Кажется, что-то пошло не так

Привет!
Мы получили больше 3000 откликов за 2 недели!
К сожалению, мы не можем дать полную обратную связь всем.
Если вы на этой странице, значит, мы выбрали кого-то другого :(
Сейчас мы попробуем рассказать почему мы могли упустить очень достойных кандидатов.

Евстигней

Немного о воронке найма

Мы старались внимательно изучать каждую анкету. Но всё-равно мы упустили кого-то крутого.

Более 3000 откликов

Сложно было представить, что столько людей откликнутся на такую небольшую зарплату. Чтобы определить наиболее мотивированных, не задавать одни и те же вопросы по телефону, мы предложили выполнить тестовое задание.

82 выполненных тестовых задания

Провели 8 собеседований.

К сожалению, нам не удалось подробно поговорить с таким количеством соискателей. Но эти короткие собеседования "голосом" помогли нам понять — выбрать будет очень сложно. А взять всех мы не можем.

Мы старались поговорить с максимальным количеством человек. Но тогда бы закончили к новому году :)
Если вы считаете, что мы вам не справедливо отказали — скорее всего, так и есть.

Дмитрий Сатаров

Кто же откликался на вакансию?

Этот блок больше для любопытства, чтобы вы могли понять с кем вы конкурируете на рынке труда. И сможете лучше подготовить своё резюме :)

Ученики курсов

Шаблонные резюме в которых соискатель всё умеет. Постарайтесь трезво оценивать свои знания, а не так, как вам рассказали.

Мамы в декрете

Чем еще заняться в декрете? Конечно, SMM и удаленной работой :)
И у кого-то это неплохо получается!

Подработчики

Мы старались максимально подробно расписать задачи, требования и цели. Но всё-равно какой-то процент людей хотели просто подработать 2 часа в день. Без развития.

Состоявшиеся специалисты

Кто-то предлагает свои услуги, кто-то хочет сменить специализацию. Внимательно смотрели только тех, кто заполнил анкету.

Любопытные

Соискатели, которые ищут себя и им кто-то сказал, что в интернет-маркетинге интересно. Для вас как раз придумали онлайн-курсы :)

Крутые

Обычно, студенты топовых вузов. Проходили практику в крупных компаниях, владеют парой языков, стажировались за рубежом.

Кого же мы выбирали?
Тех, кто успешнее сделал тестовое здание, конечно. Преимущество было у тех, кто прикрепил резюме, т.к. некоторых не получалось найти на hh :(
Совет: будьте собой. Так меньше шансов попасть на "плохую работу", где вам будет неуютно.
И если вы не врали в резюме, то дело не в вас, а в нас.
Желаем вам успешных поисков работы! Бонус ниже.

Евстигней

Подарок для вашего развития

Спасибо, что потратили свое время, мы подготовили для вас источники для вашего обучения. На первое время точно хватит.

Спасибо, что были с нами!
Подписывайтесь на наш телеграм-канал

Чтобы не упустить новые вакансии :)

И на соц. сети одного из основателей

На случай, если вы с чем-то не согласны.

Можете поругать нас, переубедить или просто написать что-то интересное.