Привет! Мы получили больше 3000 откликов за 2 недели! К сожалению, мы не можем дать полную обратную связь всем. Если вы на этой странице, значит, мы выбрали кого-то другого :( Сейчас мы попробуем рассказать почему мы могли упустить очень достойных кандидатов.
Евстигней
Немного о воронке найма
Мы старались внимательно изучать каждую анкету. Но всё-равно мы упустили кого-то крутого.
Более 3000 откликов
Сложно было представить, что столько людей откликнутся на такую небольшую зарплату. Чтобы определить наиболее мотивированных, не задавать одни и те же вопросы по телефону, мы предложили выполнить тестовое задание.
82 выполненных тестовых задания
Провели 8 собеседований.
К сожалению, нам не удалось подробно поговорить с таким количеством соискателей. Но эти короткие собеседования "голосом" помогли нам понять — выбрать будет очень сложно. А взять всех мы не можем.
Мы старались поговорить с максимальным количеством человек. Но тогда бы закончили к новому году :) Если вы считаете, что мы вам не справедливо отказали — скорее всего, так и есть.
Дмитрий Сатаров
Кто же откликался на вакансию?
Этот блок больше для любопытства, чтобы вы могли понять с кем вы конкурируете на рынке труда. И сможете лучше подготовить своё резюме :)
Ученики курсов
Шаблонные резюме в которых соискатель всё умеет. Постарайтесь трезво оценивать свои знания, а не так, как вам рассказали.
Мамы в декрете
Чем еще заняться в декрете? Конечно, SMM и удаленной работой :) И у кого-то это неплохо получается!
Подработчики
Мы старались максимально подробно расписать задачи, требования и цели. Но всё-равно какой-то процент людей хотели просто подработать 2 часа в день. Без развития.
Состоявшиеся специалисты
Кто-то предлагает свои услуги, кто-то хочет сменить специализацию. Внимательно смотрели только тех, кто заполнил анкету.
Любопытные
Соискатели, которые ищут себя и им кто-то сказал, что в интернет-маркетинге интересно. Для вас как раз придумали онлайн-курсы :)
Крутые
Обычно, студенты топовых вузов. Проходили практику в крупных компаниях, владеют парой языков, стажировались за рубежом.
Кого же мы выбирали? Тех, кто успешнее сделал тестовое здание, конечно. Преимущество было у тех, кто прикрепил резюме, т.к. некоторых не получалось найти на hh :( Совет: будьте собой. Так меньше шансов попасть на "плохую работу", где вам будет неуютно. И если вы не врали в резюме, то дело не в вас, а в нас. Желаем вам успешных поисков работы! Бонус ниже.
Евстигней
Подарок для вашего развития
Спасибо, что потратили свое время, мы подготовили для вас источники для вашего обучения. На первое время точно хватит.